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因果定律
任何事情的发生，都有其必然的原因。
换句话说，当你看到任何现象的时候，你不用觉得不可理解或者奇怪。
因为任何事情的发生都必有其原因。
中国有句俗话叫：
“善有善报，恶有恶报。”
假如一个人做了好事，赢得了别人的好感和感激。
当其有困难时，自然就容易获得别人的帮助。
相反，一个人做了坏事，别人很可能会对其心生恶意。
落难之时就算不落井下石，也无人伸出援手。
一言蔽之:种瓜得瓜，种豆得豆，种下什么样的因，得到什么样的果。
放松定律
人只有在心态放松的情况下，才能取得最佳成果。
相反，如果你对结果越焦躁，你就越不能得到理想的结果，甚至会得到相反的结果。
举个例子：
大热天晚上停电，你越是焦虑电什么时候来，越是翻来覆去，越是睡不着，电也不会来。
而当你最后慢慢安定下来，不再焦虑，突然之间你的房间就灯火通明，空调就可以使用了。
有时候，越是求，越求不到。
做人不要总是想着某些东西某些结果到底什么时候能得到。
在你不断想要得到的过程中，执念越深，心态越焦躁，越是做不好事。
放松心态，全力努力，做好该做的。
这些东西就会一个个的来到你的身边。
二八定律
人在达成目标前80%的时间和努力，只能获得20%的成果。
另外80%的成果，在后20%的时间和努力才会获得。
这就导致很多人在追求目标的过程中，经常会因为未能看到明显的成果而失去信心放弃。
殊不知，只要再坚持坚持。
走完最后20%的路，就能得到剩下的80%结果。
这就是为什么，成功的人总是少数，因为能坚持到最后的人很少。
命运修造是一个长久的事。
我们只有拥有足够的耐心与信心，坚信自己所做的事将来一定能够成功，并且坚定不移，才能摆脱八二魔咒。
值得定律
值得做的事就要把它做好。
只有当你自己觉得在做的事情值得，才会真的值得。
有句经典台词：
“一道菜烧得好坏，原料不重要，调料不重要，火候也不重要，最重要的，是烧菜人的那颗心。”
当你怀着一颗“不值得”的心去烧菜，你的菜里就被添加了苦味。
“不值得”的情绪是会蔓延的。
当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候，几乎所有的日子我们就都过不好了。
最终我们所收获的，恐怕只能是一个“不值得人生”。
所以我们要避免“不值得”观念产生。
合理运用资源和时间，把值得做的事情做好。
人生，起起伏伏，千变万化，但是，万变不离其宗，总有规律可以遵循。
遵循自然规律行事做人，顺应天道，对自己负责，天自然会对你负责。
受益终生的十大经典管理学定律彼得定律
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
酒与污水定律
酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，很容易被侵害、被*化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子，即使拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉，如果你无力这样做，就应该把它拴起来。
水桶定律
水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，最短的木板却是组织中有用的一个部分，只不过比其他部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除，问题在于你容忍这种弱点到什么程度，如果严重到成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作。
马太效应
《新约·马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道：你们去做生意，等我回来时，再来见我。国王回来时，第一个仆人说：主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告：主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说：主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说：凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善，这就是马太效应，反应当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。对企业经营发展而言，马太效应告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时，即便投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。
零和游戏原理
零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，零和游戏原理之所以广受
